A.有正確的指導思想,堅持正確的方向 B.強調組織文化的群體性與群眾參與性 C.強調組織文化的主體性,建設有特色的組織文化 D.結合組織體制改革,同步進行組織文化改造與創(chuàng)立 E.組織文化的創(chuàng)立應面向時代、面向未來
A.不有利于摒棄消極的態(tài)度、思想和行為 B.不有利于提升人際溝通能力 C.影響學習者的價值觀、信念及態(tài)度,并增強其理解能力 D.不有利于提升復雜性的決策、評估和綜合的認知技能
A.學習是組織的一項基本職能 B.組織學習是一個簡單的項目 C.組織學習是組織生存與發(fā)展的根基 D.振興組織的關鍵在于組織學習