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根據湘政辦發(fā)〔2018〕21號《湖南省人民政府辦公廳關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》,力爭到2025年,湖南省建筑業(yè)基本形成以中級技工為主體,高級技工為骨干,技師、高級技師為龍頭,老、中、青比例合理,職業(yè)化程度較高的產業(yè)工人隊伍。
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建筑業(yè)企業(yè)應當認真落實職工教育培訓的主體責任,企業(yè)職工教育經費支出,不超過工資、薪金總額1.5%的部分,準予稅前扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。
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在建設工程招投標活動中,建筑業(yè)企業(yè)以銀行保函、工程擔保或工程保證保險等形式代替相應擔保范圍內的工程投標保證金、工程履約保證金、工程質量保證金、農民工工資保證金四類法定保證金的,各有關部門、單位和企業(yè)應當拒絕接受。
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