A.訓練周密 B.增強開發(fā)者的積極性和主動性 C.替補訓練者可能感到前途渺茫 D.積極性上升 E.某些上級不向替補訓練者傳授他們所有的知識和技能
A.企業(yè)規(guī)模 B.企業(yè)經(jīng)濟效益 C.就業(yè)狀況 D.企業(yè)經(jīng)濟類型 E.不同層次的勞動者
A.屬于一種特殊的結構化面試 B.面試的問題都是行為性問題 C.過去行為最能預示未來行為 D.說和做是截然不同的兩碼事E.用以識別關鍵性的工作要求