單項選擇題

面試者根據(jù)應聘者測驗分數(shù)或個人簡歷對面試結果做出判斷，這種面試錯誤被稱為()。

A.最初印象傾向
B.負面印象加重傾向
C.缺乏職位的相關知識
D.應聘者順序錯誤

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