A.年齡結構 B.職稱結構 C.性別結構 D.文化結構 E.技能結構
A.需求分析 B.人員素質測評 C.制定開發(fā)方案 D.制定實施方案 E.設計培訓課程方
A.進取精神 B.操作技能 C.培養(yǎng)敬業(yè)精神 D.工作責任感 E.事業(yè)心