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《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》對(duì)于“改革勞動(dòng)用工制度”指出,打破干部、工人身份界限,改革按用工性質(zhì)劃分、多種用工形式并存的用工制度,全面推行()管理。
A、職稱
B、崗位
C、身份
D、職務(wù)
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單項(xiàng)選擇題
集團(tuán)公司《加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理辦法》規(guī)定,員工首期勞動(dòng)合同期滿,必須對(duì)員工合同期內(nèi)履行權(quán)利和義務(wù)情況進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可續(xù)簽勞動(dòng)合同,員工在合同期內(nèi)年平均出勤采掘崗位不滿()個(gè)班,井下輔助崗位不滿()個(gè)班,地面崗位不滿()個(gè)班的,不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。()。
A、220、225、230
B、225、230、235
C、210、215、220
D、240、245、250
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單項(xiàng)選擇題
在思想上和行動(dòng)上真正把防范()及以上事故擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置。
A、重特大
B、重大
C、一般
D、較大
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