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主管人員用來改變下級行為的強化類型包括()。
A、積極強化
B、消極強化
C、獎勵
D、懲罰
E、消失
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多項選擇題
激勵需求理論認為,人的基本需求有對()的需要。
A、安定
B、生理
C、成就
D、權力
E、社交
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多項選擇題
保健因素通常與工作()有關。
A、內容
B、本身
C、條件
D、環(huán)境
E、成果
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