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財務激勵職能是柔性財務管理中特別需要強調的,它是靠經(jīng)濟利益的簡單刺激去激勵員工。
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在剛性財務管理中強調個體重于群體的原則。
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數(shù)字化管理的本質就是更加強調要尊重人的價值,確認知識資本的存在,并最大限度地發(fā)揮出知識資本的能量。
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