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定量考核由被考核人在一定范圍內(nèi)述職,集中測評,考核人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和審核;定量考核分為員工測評和領(lǐng)導(dǎo)測評,各占一定比例。
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判斷題
對工種崗位的考核應(yīng)該是根據(jù)崗位的不同而有所不同,考核跟崗位相關(guān)的某單一方面的內(nèi)容,這樣才符合考核的客觀公正原則。
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判斷題
工種崗位的考核要求指標(biāo)與職責(zé)對等,考核周期與考核指標(biāo)對等,指標(biāo)權(quán)重與職責(zé)范圍對等,業(yè)績考核目標(biāo)與企業(yè)實(shí)際客觀條件對等。
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