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企業(yè)的領導者應對安全承諾做出有形的表率,應讓各級管理者和員工切身感受到領導者對安全承諾的實踐。
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企業(yè)應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。
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企業(yè)安全文化建設是指通過綜合的組織管理等手段,使企業(yè)的安全文化不斷進步和發(fā)展的過程。
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