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問答題
【簡答題】在進(jìn)行績效評估時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
答案：
1、管理者成為業(yè)績考核的中堅(jiān)推動(dòng)力量；
2、目標(biāo)管理與行為評價(jià)有效結(jié)合起來，協(xié)調(diào)好業(yè)績評估的監(jiān)督職能與引導(dǎo)職能...
2、目標(biāo)管理與行為評價(jià)有效結(jié)合起來，協(xié)調(diào)好業(yè)績評估的監(jiān)督職能與引導(dǎo)職能...
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問答題
【簡答題】如何將目標(biāo)設(shè)置激勵(lì)理論應(yīng)用到人力資源管理？
答案：
1、目標(biāo)是一種外在的可以得到精確觀察和測量的標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理者可以直接調(diào)整和控制，具有可應(yīng)用性。
2、人力資...
2、人力資...
