上海住院醫(yī)師腫瘤學重癥監(jiān)護治療室(ICU)章節(jié)練習(2016.12.07)

A.情感承諾高的員工通常表現(xiàn)出充足的干勁，對組織的任何工作都是全身心的投入，滿懷熱情地工作，表現(xiàn)出高的工作滿意度
B.規(guī)范承諾高的員工常常以責任與義務作為行事的準則，在應盡的義務方面，這些員工表現(xiàn)非常突出，但不會表現(xiàn)出太多的熱情
C.繼續(xù)承諾高的員工會積極地投入工作，雖然表現(xiàn)出明顯的功利之心，但會以較高的熱情去完成本職工作
D.組織承諾水平的高低與上司、同事對員工的評價以及員工自己對于工作、報酬、晉升的評價呈明顯的正相關(guān)，即越是承諾高的員工，其上司、同事對其評價也越好

A.整體性
B.多維性
C.穩(wěn)定性
D.周期性

A.在履行一般的工作責任時顯示出少有的責任心
B.抱怨，推托責任
C.自愿承擔額外的工作
D.與其他員工分享自己的時間和資源
E.在疑難問題上進行高水平的發(fā)明創(chuàng)新

A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織氛圍

A.確定滿意度調(diào)查目的
B.設計出科學有效的調(diào)查工具
C.實施調(diào)查
D.試調(diào)查
E.員工和管理者共同制定改進的行動計劃，并加以實施

A.認知
B.信仰
C.情感
D.行為傾向
E.意向

A.工作態(tài)度
B.工作信心
C.價值觀
D.工作滿意度

A.工作挑戰(zhàn)性
B.公平的待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.工作的伙伴和上級

A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
E.不合作

A.因為感到被剝削
B.過度工作
C.從組織處得到的沒有人情味的待遇而進行報復
D.員工的懈怠
E.事業(yè)上的不順利