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1 企業(yè)大學(xué)發(fā)展的最終組織模式是（）組織模式。

2 建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的重大戰(zhàn)略舉措，其核心就是：（）

3 在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，（）可以適用。

4.判斷題社會(huì)組織或公共管理機(jī)構(gòu)對(duì)突發(fā)事件的控制，其核心就是把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最廣大公眾的根本利益，作為檢驗(yàn)一切突發(fā)事件控制工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)和根本尺度，它是個(gè)體利益與群體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的辯證統(tǒng)一。（）

5.填空題（）是指“對(duì)一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的基本價(jià)值和行為準(zhǔn)則架構(gòu)產(chǎn)生嚴(yán)重威脅，并且在時(shí)間壓力和不確定性極高的情況下必須對(duì)其作出關(guān)鍵決策的事件”。

6 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)是指集團(tuán)內(nèi)部各成員企業(yè)和各部門(mén)的人員構(gòu)成以及這些企業(yè)、部門(mén)和（）之間的關(guān)系形式。

7 在一定的生產(chǎn)技術(shù)水平和組織條件下，企業(yè)制定的勞動(dòng)者完成單位合格產(chǎn)品或工作所需要的勞動(dòng)消耗量標(biāo)準(zhǔn)，稱(chēng)為（）

8 以了解企業(yè)員工素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測(cè)評(píng)是（）

9.問(wèn)答題企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)方向、目標(biāo)及內(nèi)容有哪些？

10 一個(gè)希望能夠成為專(zhuān)業(yè)人員或管理人員的大學(xué)畢業(yè)生在選擇雇主時(shí)，最有可能考慮的因素（）

人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)