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1 物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工考評(píng)通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。

2 在物業(yè)服務(wù)企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)的一般步驟中，處于職位評(píng)價(jià)和薪酬定位之間的步驟是（）。

3 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定。若非出現(xiàn)法定情形，勞動(dòng)者解除合同。應(yīng)當(dāng)提前（）天以書面形式通知用人單位。

4 對(duì)于考核的原則來(lái)說(shuō)，凡是與績(jī)效有關(guān)的工作都要列入考核指標(biāo)體系，做到全面完整，以避免考核的（）。

5 下列屬于人事管理部門不能同意員工辭職的情況是（）。

青海住院醫(yī)師內(nèi)科消化系統(tǒng)疾病單項(xiàng)選擇題每日一練(2017.01.05)