A.解決方案 B.過程計(jì)劃 C.共同愿景 D.實(shí)施方式
A、先導(dǎo)性 B、超前性 C、戰(zhàn)略性 D、重要性
A.分工原則 B.精簡(jiǎn)高效 C.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合 D.協(xié)作原則
A.組織的制度分權(quán)只能通過各級(jí)主管人員在工作中充分授權(quán)來實(shí)現(xiàn)。 B.授權(quán)并非改變組織設(shè)計(jì)中管理權(quán)限的制度分配。 C.授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者有監(jiān)控權(quán)和相應(yīng)責(zé)任。 D.制度分權(quán)主要是為了防止上級(jí)主管過度集權(quán),而授權(quán)主要是為了減輕上級(jí)主管的負(fù)擔(dān)。
A.復(fù)雜性 B.規(guī)范性 C.集權(quán)性 D.管理幅度