淮北礦業(yè)科級人員提職資格考試單項選擇題每日一練(2020.05.08)

單項選擇題
集團(tuán)公司《關(guān)于協(xié)議中斷勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿重新建立勞動關(guān)系有關(guān)規(guī)定的通知》規(guī)定，協(xié)議中斷勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿要求重新建立勞動關(guān)系的，必須在協(xié)議期滿前（）日內(nèi)，向原單位提出書面申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、人力資源部門核實，并報集團(tuán)公司勞動工資或組織人事部門備案后，方可重新辦理錄用手續(xù)。
A.60
B.10
C.30
D.50
單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處（）的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。
A.1萬以上3萬以下
B.2萬元以上5萬元以下
C.3萬以上5萬以下
D.5萬以上10萬以下
單項選擇題
集團(tuán)公司建立市場化分配機(jī)制。啟動（）試點，建立以崗位價值為核心的薪酬體系，逐步實現(xiàn)職稱與待遇脫鉤。
A.工資改革
B.易崗易薪
C.寬帶薪酬
D.年薪制
單項選擇題
《淮北礦業(yè)集團(tuán)控股子公司現(xiàn)金分紅管理意見》明確提出，集團(tuán)公司子公司應(yīng)根據(jù)審計確認(rèn)的累計未分配利潤，結(jié)合自身現(xiàn)金流情況，及時編制當(dāng)年的利潤分配方案，經(jīng)集團(tuán)公司審批后報（）審議。
A.董事會
B.公司股東（大）會
C.職代會
D.總經(jīng)理會議
單項選擇題
（），體現(xiàn)了社會主義核心價值觀在價值導(dǎo)向上的定位，是立足社會層面提出的要求。
A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧
B.自由、平等、公正、法治
C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善
D.富強(qiáng)、和諧、自由、敬業(yè)

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