A.勝任特征模型 B.職位分析問卷法 C.任務(wù)清單分析系統(tǒng) D.職能工作分析法
A.工作標(biāo)識 B.工作綜述 C.工作條件 D.工作關(guān)系
A.職組 B.職門 C.職種 D.職級
A.外部專家花費的費用會比較高 B.工作任職者對外部專家有時候不能完全接受 C.外部專家由于對工作業(yè)務(wù)缺乏了解,某種程度上會影響工作分析進(jìn)程 D.外部專家經(jīng)驗更豐富
A.組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)設(shè)置 B.綜合歸納與分類 C.工作的性質(zhì)與工作的功能 D.工作環(huán)境與工作條件