A.用人單位在合同中免除自己的法定責(zé)任 B.勞動(dòng)合同由用人單位與孟琴協(xié)商一致,依法訂立 C.合同中保密部分,違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定 D.用人單位以欺詐的手段,使孟琴在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同
A.定性研究和定量研究都以假設(shè)演繹法為邏輯基礎(chǔ) B.問卷調(diào)查和觀察法是定量研究的主要方法 C.行動(dòng)研究是社會(huì)工作研究的獨(dú)有方法 D.資料的收集者、分析者也可以是結(jié)果的應(yīng)用者
A.為服務(wù)對(duì)象提供有效和高質(zhì)量的服務(wù) B.提升被督導(dǎo)者的知識(shí)和技巧 C.提高被督導(dǎo)者的工作動(dòng)機(jī)和士氣 D.促進(jìn)督導(dǎo)者本身的自我完善
A.求助者或受影響的人群 B.面臨危機(jī)的人群 C.邊緣化的人群 D.目標(biāo)對(duì)象人群
A.戶籍在本居委會(huì),但常住地不在本區(qū)的人 B.戶籍不在本居委會(huì),但居住在本區(qū)的外地人 C.居委會(huì)所在地的企業(yè) D.在本地居住的軍人和隨軍家屬