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《水利部印發(fā)水利企業(yè)工資決定機(jī)制改革實施辦法》是水利企業(yè)改革發(fā)展和企業(yè)收入分配制度改革進(jìn)程中的一件大事,對推動水利企業(yè)進(jìn)一步完善()制度、實現(xiàn)國有資本()以及構(gòu)建()的收入分配格局具有里程碑意義。
答案:
現(xiàn)代企業(yè);做強(qiáng)做優(yōu)做大;公平合理有序
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填空題
水利部對國有企業(yè)工資分配改革一直走在行業(yè)前列,()年以來,按照國家政策對國有大中型企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法,主管部門核定企業(yè)的()、()和()的浮動比例,職工工資總額增長按經(jīng)濟(jì)效益增長的一定比例浮動,企業(yè)在核定的工資總額內(nèi)有權(quán)根據(jù)職工的勞動貢獻(xiàn)情況進(jìn)行自主分配,一定程度上打破了工資分配的“()”和平均主義,對促進(jìn)國有企業(yè)提高()和調(diào)動國有企業(yè)職工()發(fā)揮了重要作用。
答案:
1985;工資總額基數(shù);經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù);掛鉤;大鍋飯;經(jīng)濟(jì)效益;積極性
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《水利部印發(fā)水利企業(yè)工資決定機(jī)制改革實施辦法》提出,以增強(qiáng)()、提升()為中心,建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制,堅持()管理,完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制,依法落實企業(yè)內(nèi)部的(),促進(jìn)企業(yè)分配更合理和有序,進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場競爭力。
答案:
國有企業(yè)活力;國有企業(yè)效率;分級分類;薪酬分配權(quán)
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