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變革型管理過程在計劃、組織、領導、控制等職能的具體內容和實施形式上與事務型管理是一致的。
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變革型管理任務的提出首先是由于企業(yè)經營的內外部環(huán)境正在發(fā)生前所未有的變化。
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具有開放系統(tǒng)觀的管理者才可以無視內外環(huán)境變化對其管理活動的影響。
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