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管理者要監(jiān)督杜絕將情緒帶入工作是非職業(yè)化不理性的行為。
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激勵(lì)是指管理者運(yùn)用各種管理手段,刺激被管理者的需要,激發(fā)其動(dòng)機(jī),使其朝向所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理過(guò)程。
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