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扁平化是指管理幅度的減少和管理層次的增加。
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柔性化是以企業(yè)內(nèi)部的層級關系進行管理;分立化是以市場平等關系來連接公司總部與所屬分公司和子公司之間的關系。
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柔性組織是指組織結(jié)構的柔性化,講究等級、秩序。
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