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企業(yè)文化是精神層面的概念,與社會實踐沒有關(guān)系。
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判斷題
成熟的企業(yè)文化具有某種慣性和惰性,往往會阻礙企業(yè)文化的進步。
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企業(yè)家是企業(yè)文化的積極倡導者和模范實踐者,企業(yè)家的特殊風格直接影響和左右著企業(yè)文化。
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