多項選擇題

基于傳統(tǒng)分工理論的科層制度給企業(yè)帶來的弊端包括（）

A.管理成本日益增高
B.產(chǎn)品或服務出錯幾率加大
C.部門間沖突、部門內員工沖突不可避免
D.體現(xiàn)了生產(chǎn)主導型，缺少創(chuàng)新意識
E.管理效率嚴重降低

微信掃碼免費搜題