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組織關系是指組織人員在組織中的地位和相互關系,如組織的機構設置以及管理權限劃分。
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良好的溝通不是改善工作氛圍的重要途徑,也不是執(zhí)行的基礎。
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授權是上級工作向下級的垂直分解。合理授權是明確責任分工的群體上級對下級授予的管理權。
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