A.信仰X理論的人認為員工會從工作中獲得滿足,組織不需要給予員工過多的好處 B.信仰X理論的人認為如果員工沒有被激勵,是因為組織中存在某些不足 C.信仰Y理論的人認為工作就是人的天性,人們想對自己的工作負責 D.信仰Y理論的人認為大部分人天生懶惰,不愿意工作
A.信仰X理論的人認為人天生懶惰,不愿意工作 B.信仰Y理論的人認為工作是人的天性,人們都想對自己的努力負責 C.X理論和Y理論是兩種極端的管理方式 D.X理論和Y理論的運用有助于提高領導者的激勵水平
A.信仰X理論的人認為大部分人天生懶惰 B.信仰X理論的人認為人們都想對自己的努力負責 C.信仰X理論的人認為大部分人不愿意工作 D.信仰X理論的人認為必須給員工好處他們才會好好工作