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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾?qǐng)支付令,該組織應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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人民法院
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機(jī)關(guān)
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用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立()
答案:
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
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