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在錄用期內(nèi),勞動者可以隨時通知用人單位解除合同。
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《勞動法》關(guān)于勞動者與用人單位解除勞動合同的規(guī)定:勞動者解除合同應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知用人單位。
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勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。
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