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保障功能與激勵功能相結(jié)合的原則是社會保險法的原則之一。
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勞動者月工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本*地區(qū)上年度職工平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^10年。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的年限,每滿1年支付1個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞協(xié)者支付。6個月以上不滿1年的,按6個月計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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