單項(xiàng)選擇題

對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行的抽象描述和理論概括被稱為()。

A.質(zhì)量環(huán)
B.質(zhì)量職能
C.質(zhì)量特性
D.質(zhì)量職責(zé)

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問(wèn)答題

【案例分析題】某公司新來(lái)了一位質(zhì)量總監(jiān)。他了解到過(guò)去的質(zhì)量工作開(kāi)展不得力,質(zhì)量水平上不去,客戶投訴多,還得不到及時(shí)解決,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常不滿才換新人。他剛上任就發(fā)生了幾起大的質(zhì)量問(wèn)題和客戶投訴。他找生產(chǎn)部門商量解決,但生產(chǎn)總監(jiān)認(rèn)為這是質(zhì)量部在推卸責(zé)任;再找銷售部門談客戶投訴,銷售總監(jiān)不高興,反對(duì)外人干涉其部門事務(wù);他認(rèn)為應(yīng)該將質(zhì)量落實(shí)到績(jī)效考核中,人事總監(jiān)譏笑其不務(wù)正業(yè)。無(wú)奈之下,他找總經(jīng)理希望得到幫助,總經(jīng)理說(shuō):你希望我怎么支持你呀?公司有流程、有分工,我把公司的質(zhì)量交給你,你得拿出具體解決方案啊。您覺(jué)得作為新來(lái)的質(zhì)量總監(jiān),應(yīng)當(dāng)如何開(kāi)展工作?請(qǐng)闡述至少三條意見(jiàn)。

答案: 1)從試題背景看,該公司存在明顯的協(xié)同文化問(wèn)題:劃地為牢、各自為政、互不買賬和對(duì)質(zhì)量問(wèn)題麻木不仁等等。需要在企業(yè)文化和質(zhì)...
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