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人群關(guān)系理論的貢獻(xiàn)在于,把管理關(guān)注的焦點從重視人的物質(zhì)性需要轉(zhuǎn)向了人的社會性需要。
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古典管理思想不僅重視人的經(jīng)濟(jì)性需要,也重視人的社會性需要。
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馬克斯·韋伯“理想行政組織理論”思想的核心是強調(diào)組織管理的高效率。
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