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價(jià)值觀是組織文化的核心要素。
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組織文化最關(guān)鍵的傳達(dá)方法是領(lǐng)導(dǎo)者身體力行、以身作則。
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組織文化源于組織成員對(duì)如何處理外部適應(yīng)和內(nèi)部整合問題達(dá)成的共識(shí)。
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