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美國職業(yè)指導專家霍蘭德從心理學價值觀理論出發(fā),經(jīng)過大量的職業(yè)咨詢知道實力積累,提出了職業(yè)活動這種人力資源應用意義上的人格分類,包括()
A.現(xiàn)實型
B.調研型
C.藝術型
D.社會型
E.企業(yè)型
F.常規(guī)型
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B.外部公平
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D.績效
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