在下面的例子中,屬于控制工具的是:() Ⅰ.能夠促進信息流轉(zhuǎn)的組織架構(gòu)。 Ⅱ.員工雇傭、培訓(xùn)、晉升及激勵方面恰當(dāng)?shù)恼吲c機制。 Ⅲ.內(nèi)外部審計活動與結(jié)果的分離。 Ⅳ.與職責(zé)相稱的授權(quán)委托。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。 B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。 C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。 D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
A.管理人員每周對該職員的工作內(nèi)容進行檢查。 B.給聯(lián)機存貨系統(tǒng)設(shè)置密碼,并且不讓該雇員知曉。 C.將接觸的商品和批準(zhǔn)向供應(yīng)商付款這兩項不兼容職責(zé)分離。 D.按照供應(yīng)商的送貨單據(jù)批準(zhǔn)付款。
A.銷售經(jīng)理有責(zé)任批準(zhǔn)賒銷,并有注銷賬戶的權(quán)限。 B.對存貨負有保管責(zé)任的倉庫職員有對破損的商品進行處理的權(quán)限。 C.財務(wù)主管有權(quán)限簽發(fā)支票,但將簽名印章交給財務(wù)主管助理以便使用支票簽名機器。 D.將未分發(fā)的薪金支票交給部門的考勤員,以便郵寄給未在場的員工。