A.不需要判斷,所有參數(shù)均根據(jù)公式計(jì)算 B.樣本量較小 C.結(jié)論更正確 D.可以取得可測(cè)量可靠程度的總體估計(jì)
A.CIA在新工作中使用以前雇主那兒使用過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)分析方法,來(lái)確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計(jì)事項(xiàng)。 B.新審計(jì)部門(mén)不使用PPS抽樣法,但審計(jì)師認(rèn)為PPS抽樣法對(duì)于新雇主實(shí)施的許多審計(jì)類(lèi)型都有好處,他召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)議并且制作表格來(lái)按照以前雇主的使用方法來(lái)運(yùn)用此方法。 C.在以前的公司工作時(shí),該審計(jì)師進(jìn)行大量研究來(lái)確定財(cái)務(wù)部門(mén)的“行為”,以作為該公司審計(jì)工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時(shí)間在家中進(jìn)行,他保留了許多資料并計(jì)劃在對(duì)新雇主財(cái)務(wù)部門(mén)審計(jì)時(shí)使用。 D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。
內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)通過(guò)對(duì)程序進(jìn)行評(píng)估來(lái)為公司治理作貢獻(xiàn)。通過(guò)評(píng)估,將會(huì)對(duì)公司的哪些方面具有促進(jìn)作用?() Ⅰ.提升道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀。 Ⅱ.確保有效的組織業(yè)績(jī)管理和責(zé)任制。 Ⅲ.傳達(dá)風(fēng)險(xiǎn)和控制信息。 Ⅳ.協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)師和管理層的工作。
A.只有Ⅰ B.只有Ⅳ C.Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ