A.集權(quán)程度和對(duì)工作的評(píng)價(jià); B.組織的復(fù)雜性及相應(yīng)的對(duì)成員的技術(shù)、知識(shí)水平的要求 C.組織的整體規(guī)模 D.工作群體的結(jié)構(gòu) E.組織的層次和信息傳遞等
A.危機(jī)的嚴(yán)重性 B.危機(jī)的可能性 C.危機(jī)的時(shí)間性 D.危機(jī)的空間性 E.危機(jī)的可變性
A.根據(jù)工作任務(wù)和單位的實(shí)際情況需要樹立比較全面的先進(jìn)典型 B.引導(dǎo)和號(hào)召下屬向先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí),并努力使他們?nèi)バХê统较冗M(jìn) C.要注意設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo) D.要盡量讓員工參與制定目標(biāo) E.使得組織的利益和員工的利益盡量統(tǒng)一