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美國(guó)加利福尼亞洲立大學(xué)研究發(fā)現(xiàn):來自領(lǐng)導(dǎo)層的信息只有20%-30%被下級(jí)知道并正確理解;從下到上反饋的信息不超過10%被知道和正確理解;而平行交流的效率則可達(dá)到90%以上。
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參與管理法是放之任何組織、工作群體而皆準(zhǔn)的激勵(lì)法則。
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在資產(chǎn)階級(jí)看來,人才的最高道德標(biāo)準(zhǔn)就是尊重個(gè)人人權(quán)和自己奮斗,并以個(gè)人主義為特征而取代后者。
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