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在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,應(yīng)當把不同氣質(zhì)、性格特點的人才合理地組合起來,使他們相互適應(yīng),相互彌補,相互協(xié)調(diào)。
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領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力是明顯的,而追隨者的權(quán)力是隱蔽的。
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即使領(lǐng)導(dǎo)對將來的預(yù)測無法做到完全正確,但其對提高組織的環(huán)境應(yīng)變能力卻有著至關(guān)重要的作用。
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