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在管理他人中,目標(biāo)管理的三個層次是()
答案:
企業(yè)遠(yuǎn)景,企業(yè)具體目標(biāo),員工的任務(wù)。
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填空題
員工績效考評的多人比較法的三種常用形式為()。
答案:
分組排序法,個人排序法,配對比較法。
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填空題
有效的自我管理可以從哪幾個方面入手()。
答案:
設(shè)計個人遠(yuǎn)景,建立個人行為準(zhǔn)則和價值體系,制定維護(hù)規(guī)劃所必須的原則,尋找能夠信任的伙伴。
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