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好的()能明確組織精神,明確對(duì)“人”的獎(jiǎng)罰,明確組織紀(jì)律。
A.制度
B.管理者
C.人
D.領(lǐng)導(dǎo)
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單項(xiàng)選擇題
()的管理強(qiáng)調(diào)管理者或者組織高層需要用一種“導(dǎo)師”般的形象出現(xiàn),以一種教育者和倡導(dǎo)者的身份出現(xiàn),而不是“管理”者。
A.強(qiáng)迫式
B.引導(dǎo)式
C.自由式
D.客觀式
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單項(xiàng)選擇題
人力資源的()職能包括工作評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、滿(mǎn)意度調(diào)查等。其中績(jī)效考核是核心,它是獎(jiǎng)懲、晉升等人力資源管理及其決策的依據(jù)。
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評(píng)價(jià)
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