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問答題
【簡答題】簡述如何有效控制員工流失。
答案:
為控制員工流失,在員工流入環(huán)節(jié)和員工保留環(huán)節(jié)需要做到以下方面: 在員工流入環(huán)節(jié)要嚴把進人關、明確用人標準、端正...
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【簡答題】簡述如何進行員工招聘的評估。
答案:
招聘評估是指通過成本與效益核算及對員工的績效、實際能力、工作潛力的評估。對員工可招聘進行以下的評估:
(1)成...
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問答題
【案例分析題】隨著國內經濟的高速發(fā)展,國內企業(yè)常提出公司的營業(yè)額要在一兩年之內要翻幾番的目標。有些企業(yè)的經營者或者部門經理往往會產生誤解:如果我們的營業(yè)額要增加一倍,是不是我的人也要增加一倍呢?你對這樣的觀點有何評價?
答案:
(本題主要考察學生對人員招聘編制分析這個知識點的理解程度,可以圍繞四個方面進行解答,一是要分析部門的人力配備現狀;二是列...
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