A.先是基層領(lǐng)導(dǎo)面試 B.再推薦給中層領(lǐng)導(dǎo)面試 C.最后推薦給高層領(lǐng)導(dǎo)面試 D.先由人事部門(mén)做出錄用決策 E.最后應(yīng)試者申訴
A.選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)形式 B.不能忽視印象測(cè)評(píng) C.注意反應(yīng)過(guò)程和結(jié)果的觀(guān)察 D.綜合評(píng)價(jià)中,主試人員要充分交換意見(jiàn) E.堅(jiān)定自己的立場(chǎng)
A.創(chuàng)造和諧的氣氛 B.問(wèn)題簡(jiǎn)明易懂 C.提問(wèn)形式多樣 D.提問(wèn)先易后難,由淺入深 E.給應(yīng)試者彌補(bǔ)缺憾的機(jī)會(huì)