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單項選擇題

《煙花爆竹安全管理條例》自（）起施行。

A.2006年1月21日
B.2006年5月1日
C.2002年1月11日
D.2005年6月1日

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單項選擇題

因勞動者向用人單位提出安全生產、職業(yè)健康等意見而被用人單位降低工資待遇或解聘，勞動者申請仲裁時，應當判定（）。

A.該行為合法有效
B.該行為無效
C.協(xié)商解決
D.向法院起訴

單項選擇題

勞動者有權對違反職業(yè)病防治的法律法規(guī)以及危及生命健康的行為提出（）。

A.建議
B.批評
C.控告
D.批評、檢舉和控告

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