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①影響秘書勞動成果的要素相近。
②秘書勞動成果都難以準確測定。
③秘書獲取勞動成果的途徑和客觀效應(yīng)的相似之外。

（1）秘書機構(gòu)設(shè)置的差異，
（2）職能范圍的差異，
（3）指導(dǎo)體制的差異。