A.環(huán)境因素 B.人的因素 C.安全因素 D.管理因素
A.加強聘用單位核級焊工的核意識、核文化培訓,做到不弄虛作假 B.加強考核中心人員培訓,加強人員業(yè)務、法規(guī)文件的培訓和學習 C.加強焊工考核管理,重視考核過程的質(zhì)量控制,進一步細化大綱和程序的要求 D.焊工項目考試作弊對被處罰的焊工影響較大,對聘用單位沒有影響
A.對于作弊行為的焊工取消考試資格 B.對于作弊行為的焊工???年 C.應加強焊工考核管理, 杜絕同類事件發(fā)生 D.對于玩忽職守工作人員,可不作處理