填空題

卡迪、多賓斯和沃德曼提出影響員工績效的因素應分為（）

答案： 系統(tǒng)因素與個人因素
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填空題

戰(zhàn)略的定義大體上可以從以下四個角度把握：（）、（）、（）、（）
答案： 目標+手段；問題+問題解決方案；基于核心能力；差異化的選擇與定位
問答題

【簡答題】簡述工作分析對績效管理環(huán)節(jié)的作用。
答案： 就績效管理的具體意義而言， 工作分析是績效管理的基礎， 具體表現(xiàn)在：職位描述是績效目標評估指標的來源、 職位的工作關系決...
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