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安全科崗位定編缺員原則上不得超過6個月。
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結合管理機構、運輸組織、生產條件和勞動組織等變化,應每年組織修訂一次干部安全管理職責、工作標準和工作流程。
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對發(fā)現(xiàn)和防止安全突出隱患的人員或者“學練比”先進人員應給予表彰獎勵,激發(fā)全員保安全的積極性。
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