A.進(jìn)行工作職位和職責(zé)的分配 B.進(jìn)行人力資源的績(jī)效評(píng)估和報(bào)酬管理 C.進(jìn)行人力資源的留入留出管理 D.進(jìn)行雇員關(guān)系管理
A.關(guān)于人的假設(shè) B.在管理方法上 C.在管理原則上 D.在管理內(nèi)容上
A.人力資源管理將人看作是最重要的資源 B.人力資源管理重視當(dāng)下,為企業(yè)補(bǔ)充人員、培訓(xùn)員工、解決糾紛等 C.人力資源管理重視員工參與決策、培養(yǎng)其責(zé)任感 D.人力資源管理與一般人事管理一樣,都屬于一種業(yè)務(wù)管理