問答題

【簡答題】制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序是什么？

答案： 狹義的人力資源規(guī)劃的核心部分包括：人力資源需求預(yù)測、人力資源供給預(yù)測分析、供需綜合平衡。基本程序有：
1、調(diào)查...
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【簡答題】企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、作用和原則有哪些？
答案： 內(nèi)容：分為廣義和狹義的企業(yè)人力資源規(guī)劃。狹義的人力資源規(guī)劃包括：人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃和人員晉升計(jì)劃。廣義的人力資源...
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【簡答題】保證組織結(jié)構(gòu)變革順利進(jìn)行的措施和組織結(jié)構(gòu)變革應(yīng)注意的問題是什么？
答案： 要想保證組織結(jié)構(gòu)變革順利進(jìn)行，應(yīng)實(shí)現(xiàn)研究并采取如下措施：
一、讓員工參與組織變革的調(diào)查、診斷和計(jì)劃，使他們充分...
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