A.要求崗位定期輪換 B.正式的離職面談過程 C.返還鑰匙和公司財務(wù),撤銷所有訪問權(quán)限的離職檢查列表 D.對員工要求簽署一份表格,表示其以閱讀本組織的策略
A.允許進行交叉培訓(xùn),實現(xiàn)個人發(fā)展 B.有助于保持員工士氣 C.檢查是否存在不恰當(dāng)或違法的員工行為 D.提供有競爭力的員工福利
A.確保員工能在多個職能中得到合適的交叉培訓(xùn) B.提高員工的士氣 C.在業(yè)務(wù)流程中識別潛在的錯誤和矛盾 D.作為成本節(jié)約的方法